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Modello 231

modello231---623x315Lo scopo del “Modello di organizzazione, gestione e controllo” (di seguito denominato anche “Modello Organizzativo”) è quello di escludere la responsabilità amministrativa del Gruppo Green Network nel caso di commissione dei reati dal D.Lgs. 231/2001 da parte di soci, amministratori dirigenti, dipendenti o, in generale, collaboratori della società.

L’obiettivo specifico consiste nell’ottimizzazione del sistema di controllo aziendale in modo finalizzato al rispetto dei dettami del D.Lgs 231/2001 e quindi:

• porre le condizioni per prevenire i reati, evitando sanzioni e provvedimenti;

• evitare in ogni caso comportamenti non idonei e non etici nei rapporti con la Pubblica Amministrazione e nei confronti di tutte le parti interessate da parte di chi opera in Green Network (Manager, Dipendenti) e di chi opera per conto di Green Network (fornitori, partners, ecc).

L’ambito di applicazione del Modello Organizzativo è costituito da tutte le aree di processi aziendali interni ed esterni e dalle strutture organizzative di Green Network.

Le società controllate da Green Network, non esplicitamente indicate sopra, sono tenute a recepire integralmente il Codice Etico e ad adeguare o realizzare il proprio modello di organizzazione, gestione e controllo in coerenza con i principi etici ed i protocolli definiti dalla sub-holding.

 

Modello 231/01 di Organizzazione Gestione e Controllo

 

 

 

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